Hangi Önerilerden Hangi Ürünler Doğdu

T Box’ı Çalışanlar Yarattı. T-Box markası 2003 yılında Boyner Grubu çalışanlarının önerileri doğrultusunda oluşturuldu.

T-Box Genel Müdürü Dilek Şensoy, öneri sistemlerinin şirketlere getireceği avantajları şu şekilde özetliyor;

“Standart durağan düşünce ve davranış kalıplarının dışına çıkan, katı hiyerarşik düzen yerine demokratik ve baskısız, yatay bir yapıya sahip olan bir şirket yaratabilirsiniz.”

Arçelik’in Yaratıcı Çalışanları

Bugün Arçelik’in portföyünde yer alan kartuşlu buzmatik,

telve” kahve makinesi,

iç içe geçebilir tel şişelik,

kapı rafında kolalık gibi ürünler çalışanların önerileri ile geliştirildi.

Ülker’de Ürün Çeşitlendirmesi 

Ülker’de çalışanlardan gelen öneriler;

Fındıklı Cafe Crown,

Soyet Soya Kıyması,

Biskrem Dolgulu Çubuk,

Hazır Pilav, yeni çorba çeşitleri gibi birçok farklı ürünün çıkışına neden oldu.

Ayrıca Ülker grup şirketlerinden Polinas’ın ürettiği yaklaşık 10 mikron ambalaj filmleri de böyle ortaya çıktı.

Finansbank Nasıl Tasarruf Yaptı?

Finansbank, çalışanlarının önerilerini hayata geçirerek kaynaklarda maliyet tasarrufu, müşteri memnuniyeti artışı sağladı.

Ayrıca henüz uygulamaya geçen önerilerden maliyet tasarrufunu sağlayan ekstre basımında sayfa azaltılması konusu hem müşteri memnuniyetini hem de zaman ve maliyet tasarrufunu getirdi.

Eczacıbaşı Ne Kadar Kazandı? 

Eczacıbaşı Özgün Kimya, üretim sahasındaki yüksek enerji maliyetini azaltmak için çalışanlardan gelen öneriler doğrultusunda yıllık 2 bin 937 dolar tasarruf sağlandı.

Eczacıbaşı Sağlık Ürünleri ise steril toz dolum makinesinde yaşanan soruna çözüm olarak sundukları öneri ile yıllık 20 bin dolar tasarruf sağladı.